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提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗

时间:2020-05-20人气:编辑:桐梦

在目前的情况下,必须仔细考虑才能提出辞职。有时是因为短期困难,有时是因为对公司的失望。当提议辞职时,领导会建议选择“无薪休假”,这比离职更好,意味着你可以在事后继续工作。你想接受这种情况吗?

提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗

辞职和停薪留职是两个概念。无薪休假期间,劳动关系不解除。一般来说,只有国有企业和公共机构才有停薪留职的想法。如果一个领导建议不带薪离职,这可能是因为你的能力,或者公司仍然需要你,而你仍然有用。

然而,无论出于什么目的,如果发生这种情况,我们首先应该感谢领导人的认可,但我们也需要仔细考虑。

如果你只想处理一段时间的家庭事务,而没有换工作的计划,你可以接受你的领导的好意,并且清楚地知道他的政策是什么,那就是无薪离职。

如果你对公司不满意,你已经做了一个离开的好决定,并且只抓住这个机会提升它,那么你就不必太在意你的领导的留任。不要害怕拒绝,感谢领导的好意,坚持你的决定!当有选择时,建议优先考虑不带薪休假。

提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗

标签: 辞职   领导   停薪留职  
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