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领导为什么总拿老实人开刀 职场中的老实人有什么特点

时间:2020-02-24人气:编辑:芸呈

工作场所是战场。许多人发现一些领导者喜欢对诚实的人进行操作。为什么工作场所的领导者总是用软柿子代替聪明人?这是因为人们的坏习惯:欺善怕恶。诚实的人怎么能互相攻击呢?让我们一起读这篇文章来理解它。

领导为什么总拿老实人开刀 职场中的老实人有什么特点

诚实的人没有什么头脑,顺从且容易驯服。聪明人有很多头脑,不容易控制。

事实上,管理是一个特别矛盾的问题。我希望我管理的员工诚实听话。我会做我叫他做的任何事。与此同时,我认为他们愚蠢、固执,并且全力以赴。我找不到解决问题的方法。但是聪明人往往不听话。他们有自己的想法和观点。有时他们会安排任务。他们不一定会照你说的去做,但他们也会找到各种拒绝的理由。你非常讨厌他们。但是当遇到难题时,这些聪明的人通常可以自己解决。

领导为什么总拿老实人开刀 职场中的老实人有什么特点

如果工作中有问题,诚实的人会首先解决它们。智者会想,为什么会有这个问题?根源在哪里?如何一劳永逸地解决这个问题?

就像《西游记》的火山一样,山脚下的居民要求铁扇公主每年扇三把扇子。大火将会熄灭,但明年还会再次发生。后来,孙悟空扛着一把扇子去接49把扇子,不料却永远断了根。当然,山脚下的居民都很感激他。

在工作中,解决问题就是创造业绩。

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领导为什么总拿老实人开刀

对诚实的人操作成本低。调动聪明人的成本很高。

当人们被施手术时,普通诚实的人会从自己身上寻找原因,觉得自己错了,应该受到惩罚。然而,聪明的人经常找别人的借口。一般来说,你不会等待死亡,让自己被屠杀。他们经常反抗。

因此,当人们接受手术时,他们通常从诚实的人开始,从而成为别人的榜样。它还可以树立威信,营造积极的氛围。如果你给一个聪明的人做手术,你不仅不能把他砍倒,而且也许他会拿过来刀子把你砍倒,让你感到自卑。

因此,一般的领导者通常把诚实的人作为他们的目标。因此,穷人肯定有什么可恨的。据说半夜吃桃子总是轻轻地捏它们。如果你让自己成为一个混蛋,不要抱怨别人骑你。诚实的人无论走到哪里都会被欺骗。

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这是聪明人经常思考的问题。

在工作场所,如果你想升职加薪,你的直接领导有关键的决定权。本质上,这是一个33,354的交换。你帮助领导得到他想要的,他给你更高的职位和薪水。

标签: 职场   领导   老实人  
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