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疫情期间公司要求出差怎么办 疫情期间可以拒绝出差吗

时间:2020-02-17人气:编辑:玲敏

在流行病期间,公司能拒绝旅行吗?在这个特殊的时刻,湖北与城市和其他地方是封闭的,但它也是非常不安全的外出。此时你可以拒绝,以免在陌生的地方被感染。

疫情期间公司要求出差怎么办 疫情期间可以拒绝出差吗

疫情期间公司要求出差怎么办

不是很远,开车到高速路口,找个位置,然后打电话说有人劝他回去。

然而,最好是拒绝。现在是一个重要时期。我宁愿没有这份薪水,也不出去受感染。

疫情期间公司要求出差怎么办 疫情期间可以拒绝出差吗

疫情期间可以拒绝出差吗

政府解除相关防控措施后,员工应遵守企业的正常工作安排。如果政府仍在预防和控制,员工可能会拒绝出行。

基于员工的人身安全,他们以这样或那样的方式担心是可以理解的。企业应提前做好心理安慰和疏导工作。如果员工仍然拒绝,给予劳动纪律处分更为合理。

疫情期间公司要求出差怎么办 疫情期间可以拒绝出差吗

一般行业的工人有权拒绝。然而,除了特殊行业,如面具和防护服制造企业,工人没有权利拒绝加班。

根据《劳动法》第42条第1款的规定,如果自然灾害、事故或其他原因威胁到工人的生命、健康和财产安全,需要紧急处理,则不受《劳动法》第41条的限制,即延长加班时间。

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疫情期间可以拒绝加班吗

取决于具体情况。根据《劳动法》的有关规定,恢复工作时间是由雇主决定的事项,不违反人民政府的强制性要求。

根据人力资源和社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的规定,要求符合复工条件的企业提供必要的防疫和劳动保护措施,积极动员职工复工。对不想复工的职工,应责成企业工会宣传防疫政策的要求和复工的重要性,并积极劝说职工及时复工。劝说无效或者因其他不正当原因拒不返回工作岗位的,引导企业依法处理。

如果公司的复工要求是在政府规定的复工时间之后,并且不违反政府的强制性规定,则复工时间应符合劳动法的规定,并属于雇主独立决定的范围。雇主可能决定一些部门将于2月17日复工,一些部门将于2月10日复工,这属于雇主在法律范围内自由安排的范围。

标签: 疫情   公司   出差  
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