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疫情期间面试要戴口罩吗 疫情期间面试怎么办如何进行

时间:2020-03-10人气:编辑:克萱

我们都知道,由于新型冠状病毒的影响,许多地方将推迟重返工作岗位,许多员工将无法正常工作。因此,公司人员相对短缺,准备招聘一些合格的员工。在疫情期间如何进行采访?让我们详细看看。

疫情期间面试要戴口罩吗 疫情期间面试怎么办如何进行

疫情期间面试要戴口罩吗

你不需要戴着面具在家里通过互联网采访自己。

从目前的情况来看,大多数公司会采取网上面试,以尽量避免人员接触。因此,屏幕视频不需要面具。

在流行期间,企业通常采用远程访谈的方法。不仅没有地域限制,而且可以通过录音和录像反复研究候选人的表现,使评价更加准确。

视频面试必须注意面试的背景,人力资源部最擅长从细节推断一个人的能力。特别是在像日本这样注重细节的国家,当在网上面试日本职位时,你必须保持面试背景整洁。

试着穿正式的衣服。即使是在线采访也应该按照离线采访的标准进行。然而,应该注意不要穿颜色太鲜艳的衣服。如果这些衣服反射光线,会分散人力资源的注意力。

疫情期间面试如何进行

如果这是一份普通的工作,通过手机视频面试是好的,但是要注意不要选择背光角度。面对光源,以便看起来精力充沛。最好提前预览你的gfd和灯光效果。

如果你需要一台电脑和一个专业的麦克风来面试一个特定的职位,你必须提前做好设备的调试工作。

1.场地准备

记得在面试时将所有电子设备静音。最好在安静的房间里进行面试,以确保其他声音不会打断面试过程。在面试中让其他声音干扰或打断是不专业和不礼貌的。这会降低面试结果的分数,对面试结果有很大的影响。

视频采访有一个优势:你可以通过屏幕上的镜头看到自己。通过这个小窗口,求职者可以控制自己的表情,调整自己的表情和举止。

如果求职者戴眼镜,最好在面试前更换隐形眼镜,以避免反光的问题。

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2.着装准备

3.视频准备

深入挖掘业务、产品和市场。

1.业务:您想进入的部门的业务、人员构成和发展;

2.产品:公司的主要产品是什么?你可能参与项目和产品;

3.市场:同行业的发展水平如何?未来发展趋势;近年来的事件;了解公司的横向和纵向。

4.控制面试环境

1。关于你申请的职位,你知道些什么:你如何理解运营或产品职位?(结合我所学的理论和实践经验,认真整理自己的答案);

2.你对自己能力的评估:这个职位需要什么样的素质?(结合自己的经验,考虑自己的能力和素质来匹配)

5.面试过程中注意表情管理

1。简历内容必须根据申请的职位来设计。你必须了解你简历的一切。(见第《求职宝典之如何设计简历》条)

2、查看面试官的邮件或短信,确认视频面试时间和需要准备的信息。

3.大多数企业视频采访将使用Skype或Zoom。提前下载软件,确保正常使用。把用户名改成真名,上传一张像样的照片。

4.在网上找到申请公司的面试问题,仔细思考答案,重复口头模拟。

疫情期间面试要戴口罩吗 疫情期间面试怎么办如何进行

疫情期间面试要注意什么

在线面试不受时间和空间的限制,相对自由和高效。然而,互动性不如线下面试充分,所以挖掘和识别求职者更加困难。

面试是通过书面、面试或在线交流(视频、电话)来考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试,可以初步判断候选人是否符合工作要求,能否融入自己的团队。网上面试是一种面试方式。面试双方通过在线工具交流,并根据交流结果决定是否录用。

1.在线面试相对自由和高效。由于网上面试的双方不需要见面,只需要网络和必要的终端(手机、电脑)就可以进行面试,节省了求职者往返面试地点的时间,双方可以在约定的时间进行面试。

2.在线面试信息是以单一方式获得的。因为是通过在线交流,信息传递的主要方式是语言,不像线下采访,线下采访可以采取多种采访方式,如实地演练。它还可以通过肢体语言、情感变化等来判断对方所表达信息的真实性。

充分了解网上面试后,我们就会清楚哪些方面可以使用传统的面试方法,哪些方面需要调整,这有助于更好地做好网上面试。

标签: 面试   口罩  
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