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人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

时间:2020-03-10人气:编辑:颖梓

当我们找到工作的时候,第一件事就是签署一份劳动合同。为了确保自己的个人权益,他们必须与雇主签订劳动合同,不是因为他们害怕麻烦,或者因为对方不签。现在人力资源和社会保障部已经同意可以使用电子劳动合同。我需要签署电子劳动合同吗?

人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗

目前,人力资源和社会保障部表示,电子劳动合同可以在公司和员工之间使用。

《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》文件明确规定,雇主和雇员可以通过协商以电子形式签订书面劳动合同。

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电子劳动合同需要本人签字吗

劳动合同当然需要自己签字,没有自己的签字,合同的法律效力就不能正常实现。

关于电子劳动合同的签订,有关文件指出,在以电子形式签订劳动合同时,应当使用符合《电子签名法》等法律法规规定并可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应当保证电子劳动合同的生成、传输和存储符合电子签名法等法律法规的要求,并保证其完整、准确、不被篡改。符合《劳动合同法》规定及上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

劳动合同必须包含哪些内容

劳动合同的内容可以分为两个方面,一是必备条款的内容,二是协商一致的内容。

必要条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违反劳动合同的责任。

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网友评论——

鲍晓斑比:非常好。它节约资源,对环境友好。目前,这项技术足以支持它。您可以使用特定的软件生成有效的电子签名。已经有电子签名版本的旅行合同和金融合同。

这个问题的关键在于电子数字认证的签名.

我是一个白领绅士:对电子合同的认可无疑大大减少了合同的签署过程,甚至合同也可以在网上签署,而且合同的保存比纸质合同更容易、更方便。然而,对于电子签名可复制性的漏洞,是否有任何相关政策的定义?

宫城佐拉:这很好,转发传播。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等的法律效力吗?

早睡晚起,心情愉快:我们可以有效地节省每个人的时间,并采取更多措施造福人民。

人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

标签: 人社部   电子   劳动合同   本人   签字  
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