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公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴

时间:2020-03-11人气:编辑:美怡

计算机现在是商务办公室所必需的。大多数是台式电脑。有些工作会配备更方便的笔记本,比如程序员。一些公司可能会告诉你带上自己的电脑,但他们会在未来一两年内给你补贴。这实际上是可以接受的。毕竟,有些公司不谈论补贴。那么,公司补贴100多台电脑不划算吗?

公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴

公司自带电脑补贴100多划算吗

主要取决于个人是否能接受,如果是这样的话,每月补贴还是有可能的。毕竟,一些初创公司自带电脑,但没有获得任何补贴。一点补贴总比没有好。一些公司还会根据他们配备的不同电脑给予不同的补贴。没有电脑的公司也可以帮助他们的员工租房,这是轻资产。

毫不奇怪,信息技术公司会资助员工自带办公设备。事实上,这些款式是从国外引进的,在欧洲和美国也有。一般来说,它并不是针对所有的帖子,但开发者这样说并不罕见。对于公司来说,笔记本电脑的性价比确实不高。固定资产折旧会使损益表看起来很不舒服。

但是,应该注意的是,如果您将windows的家庭版用于商业开发,您实际上违反了法律意义上的用户许可协议,而您的公司不承担任何法律责任——,因为许可协议是您和微软之间的协议。你可以要求公司提供MSDN订阅。

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员工用自己的电脑如何补贴

一般有以下程序:

1.公司采购时,低配置会影响开发效率和员工满意度,采购成本相对较高。

2.办公室电脑的租赁是分配给员工的,具有广泛的配置选项和灵活的使用,这可以节省一些资本成本,并且整体成本不低。

3.员工购买自己的产品,公司每月对他们进行补贴。不涉及安全和保密问题的公司建议采用这种模式。

目前,有许多计算机租赁公司,只要提供公司和法人等法律文件的复印件,就可以用很少或没有押金的方式租赁他们想要的计算机。这种方法不仅可以解决新员工的困境,减少公司的前期投资,而且最大的优势在于租赁公司负责电脑的售后维护。一般来说,硬件不变,但免费维修。这种租赁方式应该比要求员工使用自己的电脑更适合大多数公司。

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带自己的电脑是很正常的。对于小公司或初创公司,员工将被允许携带自己的电脑。当然,对于新员工,一些公司会让员工自带电脑,当他们成为正式员工时,他们会配备电脑。对于这样的公司,最好问问老员工是否真的会这样做。

员工是否被允许携带自己的办公用品并不重要,但如果他们甚至不提供普通的钢笔、文件夹和必要的笔记本,这就有点难说了。这些公司经常和员工斤斤计较。

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从安全角度看

公司不给买办公用品怎么办

。一般来说,研发部门会有很多来自公司的机密资料和研发成果。通过禁止携带个人电脑和卸载不必要的软件来减少机密信息泄露的可能性。

从提高工作效率的角度看。尽可能减少那些会分散你工作注意力的事情,这样你就可以更加专注于工作,提高工作效率。

标签: 公司   电脑   补贴   划算   员工  
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