晒美吧女性网是一家专业关注女性美容养颜、健康养生等生活综合经验分享网站!

商务合作:hack715@qq.com

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

时间:2020-03-22人气:编辑:凌婷

首先,面试官想判断你是否真的了解自己的优势。第二,你提到的优势是否符合这个职位的要求。面试委员会将根据你的个性来判断你是否适合这份工作。所以你必须做好准备,让我们看看该怎么做!

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

面试时问你的优缺点怎么办

1。告诉我你目前没有的能力。这种能力与你面试的职位无关。它可以被管理层占有。

例如,你采访了一位手术专家。你可以说我的票务团队缺乏管理能力,正在努力学习。因为专员不需要管理团队,这不会影响你作为面试专员的地位。你也说过在学习中,你是积极的。这样的回答通常会给别人留下好印象。

2.当面对这个问题时,你应该首先承认一个对你的工作要求无害的缺点,然后解释你是如何克服这个缺点的,而不是真正地表现出来。

例如,我以前是个粗心的人。所以我养成了每次做某事至少检查三次的习惯。

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

一、相关性

这里说的不是你是否应该回答不相关的问题,而是应该注意与你申请的职位的相关程度,试着说与职位职责相关的方向上的优点,试着说与你自己的职位不直接相关的方向上的缺点。例如,在前台,人们可以说自己的热情、耐心、微笑等。谈论优势时,对数字不敏感时,谈论劣势时。它的优点正是邮报所需要的,而缺点则无关紧要。

第二,原则

这里所说的原则是指职责和原则的优缺点,尤其是细微的缺点和问题,而不是一些质量和原则问题。例如,如果你脾气不好,喜欢骂人,而且你和同事的关系处理不好,这是一种严重的疾病。一般来说,没有一个组织喜欢这样的候选人。

第三,缺点进一点

在许多情况下,优势和劣势可以相互转化。根据岗位职责的要求,缺点有时是优点。当我们谈论它们时,我们需要特别注意。例如,当你面试一个财务审计职位时,你说缺点是顽固和不灵活的。这似乎是一个缺点,但事实上这可能是这个立场的一点点,因为他需要有原则,不需要太多的灵活性。

总之,当面对这个问题时,我们仍然需要结合我们的实际情况和工作要求,具体地说,有选择地说,不要说太多不相干的废话,只要关注我们自己的情况和工作要求。

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

面试时问你的优缺点如何回答

1。充分了解求职者的基本信息。

2、了解工作匹配度,例如,如果在客服岗位上,表示缺点性格是冲动的,这是不合适的原则;如果销售岗位说他说得太多,这可能不是大问题,但如果是科学研究岗位,这就不合适了。

3.理解面试官声音表达的逻辑能力。

4.绝对没有什么可谈的。这是一个过渡。

因此,当我们知道这些原因时,我们在面对这个问题时应该理清思路,不要说什么,不要夸大,不要隐藏太明显的痕迹。

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

为什么面试时问你的优缺点

优点被陈述,但是不要描述太多,缺点也应该感觉像优点。例如,我的缺点很容易被别人影响。我会在优秀的团队中变得更好,在消极的团队中变得消极。然而,你们的组织充满了才能,我相信我会和你们一起变得越来越好。

标签: 面试   优缺点  
相关资讯
热门频道
网站彩蛋

热门标签

百家号

网站简介 | 意见反馈 | 联系我们 | 法律声明 | 广告服务 | 站点地图

Copyright 2010-2020 shaimeiba.com 〖晒美吧女性网〗 版权所有 苏ICP备12081612号-4 技术:晒美吧女性网