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同事要被辞退了该不该告诉他?关系再亲近也别说!

时间:2020-05-07人气:编辑:敏函

由于业务削减、成本节约等原因,许多公司将裁员。有些人在工作场所和同事关系很好,经常一起通勤,甚至吃饭和上厕所。当得知对方在裁员名单上时,许多人可能出于“忠诚”而告诉对方这件事。如果是这样的话,不管关系有多好,都不能说。

同事要被辞退了该不该告诉他?关系再亲近也别说!

同事要被辞退了该不该告诉他

许多人会认为既然关系更好,那就提前告诉对方,以便对方能有所准备。这也可以让他在措手不及之前做一些准备工作。但事实上,这样做仍有很大的风险。

首先,同事之间存在竞争关系,人们的心不如我们想象的好,在工作场所也很少有真正的朋友。如果他被解雇了而你没有呢?如果你们都在裁员名单上,你们可以互相安慰,抨击公司。否则,对方不可避免地会觉得你在幸灾乐祸,在伤口撒盐,别有用心。你说他不会开心,可能会恨你。也许你会怀疑你对领导说的话,导致他裁员。

同事要被辞退了该不该告诉他?关系再亲近也别说!

其次,这个消息可靠吗?毕竟,如果没有领导的正式通知,这种事情还是相当多变的。随着新闻的传播,很多事情都发生了变化。不管是小道消息还是真的,在确定之前谈论它是不好的。即使是通知,也必须由领导来通知。万一他最终没有被解雇,你打算怎么解释?如果他去找领导理论,而领导知道你泄露了消息,你的名字在裁员名单上被取代了呢?

简而言之,工作场所没有秘密,聪明人都明白即使他们知道任何秘密,他们也应该假装不知道。而且,领导也不喜欢喜欢交流的员工。他们希望员工专注于自己的工作,而不是传播公司的秘密。

同事要被辞退了该不该告诉他?关系再亲近也别说!

标签: 同事   被辞退   关系   亲近  
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