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公司用赔偿金来代替社保,事后翻脸,能投诉吗?

时间:2020-05-08人气:编辑:旭珠

该公司未能支付社保本身就是非法的。当你口头承诺不支付社会保险和赔偿损失时,如果你事后决定,你可以向社会保障局投诉。这种东西必须受到保护!否则,自己的利益就无法得到保护。接下来,让我们看看具体的权利保护过程!

公司用赔偿金来代替社保,事后翻脸,能投诉吗?

公司不缴纳社保没有赔偿金能投诉吗

可以保护权利。

1、公司不支付社会保障,每月给员工几百美元补贴,让员工签署放弃社会保障支付权利的声明,在劳动法中是违法的,包括员工签署的弃权函都是无效的;

2.如果公司反对你,你可以申请劳动仲裁来维护你的权利。但是,您需要将企业支付的补偿金返还给企业,企业通常只会向您支付社会保障(或偿还)。然而,在现实中,许多员工不愿意把钱从口袋里拿出来还给公司。因此,企业很聪明地抓住这一点,就是翻脸让你的员工申请劳动仲裁。然而,企业更清楚地知道,所有的损失都是损失,双方的利益都受到了损害,所以很多员工在仲裁中看到这一点就会放弃。

有人建议你可以保护自己的权利。你需要想清楚。一旦仲裁通过,如果你被要求将社会保障补偿返还给企业,然后再返还员工的社会保障,不要忘记还有一部分社会保障是由个人承担的。例如,根据Xi安的数据,员工每月至少要缴纳360多项社会保障,而员工每年要承担4300多项。更重要的是,经过几年的补交,员工们不得不承担很多费用。然而,所有这些钱都上缴给了国库,这实际上是所有人的损失,损害了每个人的利益。做决定前要三思。小心!

标签: 公司   赔偿金   社保  
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