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意外怀孕第三胎,这么说领导才不会辞退你!

时间:2020-05-11人气:编辑:美彩

在工作场所,领导非常忌讳孕妇,因为有带薪休假,如果你第三次意外怀孕,想生孩子,又担心公司解雇你,你可以看看这个网站提供的策略,其实早说晚说,还不如早点坦白,看领导怎么对待。

意外怀孕第三胎,这么说领导才不会辞退你!

怀孕了直接告诉领导。无论如何,领导迟早要知道,早说总比晚说好。如果早孕反应不严重,不影响工作,领导也不会太反感。解释自己的困难,争取领导的理解,我们友好地解决这件事。

意外怀孕第三胎怎么跟领导说

寻找心情好的领导时,他真诚地向他解释说,他是意外怀孕的。然而,由于他的年龄,他无法应付这个孩子。老人想要一个孙子巴拉巴尔巴拉和其他客观原因,希望领导人能够理解自己。

一、坦诚失误,说明苦衷

如果第三个孩子不符合规定,你需要领导的帮助,给予休假、工资和不处罚。因此,我们仍然采取积极的立场。虽然我怀孕了,但我会尽量少耽误工作,尽量不给其他同事带来任何麻烦。我也希望领导能帮我争取一些公司的优惠政策,比如带薪产假(注意第三个孩子的产假是不带薪的)。回来后我一定会好好工作,报答领导的美言。

标签: 怀孕   领导   辞退  
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