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办公地点在小区的公司正规吗 开在居民楼里的公司要不要去

时间:2020-03-26人气:编辑:洁香
吗?现在全国各地都在恢复工作,包括武汉。许多因疫情而推迟找工作的小伙伴终于可以开始寻找新家了。由于这种流行病,可能会有更多的求职者,但即便如此,面试官仍然需要睁大眼睛,避免踩到雷声。有时我们会遇到一些公司,它们的办公室位于住宅区的住宅楼里。这可靠吗?


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办公地点在小区的公司正规吗

这并不奇怪。一般来说,小公司和初创公司会选择在住宅区工作,以节省成本。只要它不打扰居民,就没有问题。有许多上市公司在住宅区工作。它们没有办公楼那么体面。这取决于你如何选择。


如果你担心你的公司不可靠,你可以检查你是否已经在工商行政管理局注册,你的营业执照,税务登记证和其他证件是否齐全。为了省钱,一些小公司会选择在小地区开业。此外,市场上还有商业和住宅建筑,公司在这里工作,居民和谐相处。建议在选择是否去面试之前先充分了解。


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开在居民楼里的公司要不要去

不能一概而论地看一家公司是否可靠,而不仅仅是办公室的位置。办公大楼里的公司也有欺诈者。为了节省公司的成本,也可以在公司的创业阶段开设住宅楼。一般来说,小公司不够正式。我不知道你是想申请还是打算和他们做生意。如果你正在申请一份工作,只要薪水不错,你不妨试试。毕竟,找工作很难。有小的优势和更多的锻炼机会。你可以为自己创业做准备。


但是小心不要把你的钱放进去。如果做生意,最好多了解公司的背景,找一家有良好声誉的正规公司。事实上,正规公司也有同样的风险。建议在出发前充分了解他们,如他们是否有任何实物产品,他们是否有注册,他们的证书是否完整等。


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哪种公司可以考虑不用去了

1、只画饼,工资极低或者含糊其辞的。


提供的薪水非常低,未来的前景只能用虚假和空洞的东西来描绘。这显然是缺乏对员工价值的认可。它只会把员工当作工具或资源,盲目地从员工身上提取剩余价值。


2、面试不守时的。


约定的面试时间过去是一次性的。没有理由等待。这个过程被忽略了,没有回应或解释。这显然是对人的不尊重。这也表明内部管理缺乏组织性。这可以被称为面试事故。这种直接的不好评价。


3、卫生间环境脏乱。


俗话说,要看一个公司的管理是否规范,首先要进入公司的卫生间看看卫生情况。小的和最小的细节看大的问题。如果连这点小事都处理不好,我们怎么能谈规范呢?


4、员工工作懒散的。


员工的精神是对工作氛围的回应。如果每个人都很懒惰,缺乏工作的动力和激情,他们进入后就不能取得好的学习进步,并且会形成很坏的习惯和缺陷,这很容易被打倒。


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5、信息不一致,不讲诚信的。


招聘信息说得很好,但当我到达时,我发现情况并非如此。我被一个好故事吸引,只是为了温习一下采访的内容。这种表里不一显然是由于诚信问题。


6、自视清高,不尊重人的,面试环节草率。


面试者或公司的直接主管或员工对自己感觉良好,不知道如何尊重人,袖手旁观,这种过去也会很不舒服,最基本的人格无法得到尊重。


7、主流价值观不一致的。


通过访谈,我们可以了解公司的文化价值观和行为。如果它与个人风格不一致,我们不推荐过去,因为它不能很好地整合,而且它也不乐意这样做。


8、公司违法违纪,打擦边球的。


采访结束后,我发现公司在很多方面都在打擦边球,或者说公司的运营不能遵守法律法规,这是不可持续的,而且随时都有可能倒闭。关键是没有这样的底线。投机不会持续太久。


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这两类公司主要是小型公司。它们的特点是刚刚开始,生存是第一位的。老板们不知道如何培养他们。他们给他们的员工打电话,希望他们能被上面的3-5个人使用。

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