晒美吧女性网是一家专业关注女性美容养颜、健康养生等生活综合经验分享网站!

商务合作:hack715@qq.com

面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答

时间:2020-03-22人气:编辑:蓓华

首先,面试官想判断你是否真的了解自己的优势。第二,你提到的优势是否符合这个职位的要求。面试委员会将根据你的个性来判断你是否适合这份工作。所以你必须做好准备,让我们看看该怎么做!


面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答1


面试时问你的优缺点怎么办

1。告诉我你目前没有的能力。这种能力与你面试的工作无关。它可以被管理层占有。


例如,你采访了一位手术专家。你可以说我的票务团队缺乏管理能力,正在努力学习。因为专员不需要管理团队,这不会影响你作为面试专员的地位。你也说过在学习中,你是积极的。这样的回答通常会给别人留下好印象。


2。当面对这个问题时,你应该首先承认一个对你的工作要求无害的缺点,然后解释你是如何克服这个缺点的,而不是非常诚实。


例如,我以前是个粗心的人。因此,每次我做某事时,我都养成了至少检查三次的习惯。相关性


这里提到的相关性不是你是否回答了不相关的问题,而是与你申请的职位的相关程度。当谈到优势时,我试着走与职位职责相关的方向,而当谈到劣势时,我试着说与我的职位没有直接关系。例如,在前台,人们可以说自己的热情、耐心、微笑等。谈论优势时,对数字不敏感时,谈论劣势时。它的优点正是邮报所需要的,而缺点则无关紧要。


面试时问你的优缺点如何回答

2。原则


这里的原则指的是职责和原则的优点和缺点,尤其是缺点指的是细微的缺点和问题,而不是一些质量和原则问题。例如,如果你脾气不好,喜欢骂人,而且你和同事的关系处理不好,这是一种严重的疾病。一般来说,没有一个组织喜欢这样的候选人。


三。缺点转化为优点


在许多情况下,优点和缺点可以相互转化。根据工作职责的要求,缺点有时是优点。我们在谈论它们时需要特别注意。例如,当你面试一个财务审计职位时,你说缺点是顽固和不灵活的。这似乎是一个缺点,但事实上这可能是这个立场的一点点,因为他需要有原则,不需要太多的灵活性。


总之,在面对这个问题时,我们仍然需要结合我们的实际情况和工作要求,具体地,有选择地,不要说太多不相干的废话,只要关注我们自己的情况和工作要求。


面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答3


1。充分了解求职者的基本信息。


2。了解职位的匹配程度。例如,如果你处于客户服务的位置,并且说你的缺点是冲动的,这在原则上是不合适的。如果销售岗位说他说得太多,这可能不是大问题,但如果是科学研究岗位,这就不合适了。


为什么面试时问你的优缺点

3。理解面试官声音表达的逻辑能力。


4。绝对没有什么可谈的。这是一种转变。


因此,当我们知道这些原因时,面对这个问题时,我们应该理清思路,不要说什么,不要夸大,不要隐藏太明显的痕迹。


面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答4


说出优点,但不要描述太多。说出优点和缺点。例如,我的缺点很容易被别人影响。在好的团队中我会变得更好,在消极的团队中我会变得消极。然而,贵公司人才济济,我相信我会和你一起变得越来越好。


相关新闻


标签: 面试   优缺点  
相关资讯
热门频道
网站彩蛋

热门标签

百家号

网站简介 | 意见反馈 | 联系我们 | 法律声明 | 广告服务 | 站点地图

Copyright 2010-2020 shaimeiba.com 〖晒美吧女性网〗 版权所有 苏ICP备12081612号-4 技术:晒美吧女性网