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由于新型冠状病毒的影响,许多企业推迟了复工,许多员工将滞留在家乡,无法复工。然而,一些公司会雇佣员工,尤其是在疫情轻微的地区。流行病期间我能采访吗?让我们详细看看它。
网上采访在疫情期间提供,即通过视频采访。不推荐与公司面谈。
视频前的整体感觉以及与交流中展示的帖子相匹配的质量和能力是采访者最关心的问题。整体感觉包括你的面部表情,你的发音和语调,以及你的肢体语言。匹配能力是指你能胜任你申请的工作的能力模型。(你必须符合你所申请工作的相应能力指标)
人力资源和社会保障部也发布了这方面的相关措施。一是充分挖掘现有就业机会,尽一切努力确保医疗用品等涉及防疫和控制的重点企业充分就业。对于那些难以满足本地需求的,通过跨区域定向招聘协助企业进行招聘。二是支持中小微型企业稳定就业,扩大中小微型企业返岗政策的效益。在当前停工期和疫情恢复期组织企业参加在线和离线培训的企业可纳入现有补贴培训范围。三是加强对重点群体的救助,重点关注大学毕业生、农民工和疫区工人,引导农民工再就业,优化大学毕业生服务,鼓励网上面试、网上签约和网上申报,引导用人单位适当延长招聘时间。
在线视频采访相对安全。如果你去公司面试,可能会有一定的风险。
因为现在正处于流行时期,为了不给各方面的防控工作带来麻烦,最好采用电话采访和视频采访。具体面试次数可根据实际工作情况进行。具体的面试方法可以是简单的结构化面试。面试官需要仔细设计整个面试过程以及相关的问题和细节。许多企业以前很少进行在线视频面试,可以借此机会进行改进。
如果需要进行面对面的面谈,预计将采取相关的防疫和控制措施。例如,将进行一项人员背景信息调查,以了解采访者最近是否去过湖北或是否与武汉人或相关患者有过接触。如果没有,面试将被确认。面试地点、材料、清洁等。需要就位。
1。地点选择:选择光线好、背景简单、环境安静的书房或室内。
2。设备调试:在选择视频设备时,尽量使用笔记本电脑或台式电脑,以保证运行平稳和电源充足。
3、在选择音频设备时,最好使用入耳式耳机。
4。图片展示:
(1) gfd:穿着得体,不要耸肩;抬头是最好的,相机被调整到稳定地面对自己。确保头部和肩部在图片中,并且头部和肩部有一些空白。
(2)表情眼睛:注意镜头,而不是电脑屏幕;保持微笑,看起来自然。
(3)声音和语调:声音温和,语速应控制在每分钟150到200字以内。
(4)肢体语言:保持良好的坐姿,保持背部挺直,肩膀张开。当你在听的时候,你可以通过适当的点头和微笑来表示你在专心听。偶尔,你可以用手的动作来强调要点。
温馨提示:
1。在面试官结束面试之前,保持面试状态,不要马上放松。最终印象也会影响整个面试的得分。
2。手机静音时关闭所有闹钟。关闭计算机上的所有网页并关闭电子邮件提醒。外界声音(如家庭成员的声音和宠物的声音)打断了视频采访。向面试官道歉,直到声音消失。
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然而,在面试过程中,求职者可能会不自觉地在屏幕上看人力资源,这应该尽可能多地练习。用你的眼睛直视摄像机,然后从你的眼角看着屏幕上的你自己,调整你的状态。
在面试过程中,面部表情和肢体语言直接反映了求职者的个人状况。站得高些,不要耸耸肩,用正确的方式面对人力资源。当人力资源部在谈话时,保持他的身体微微前倾,并及时点头以示回应,这将使求职者看起来有礼貌。