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人社部明确可使用电子劳动合同是真的吗 电子劳动合同需要本人签字吗

时间:2020-03-10人气:编辑:璐寒

当我们找到工作的时候,第一件事就是签署一份劳动合同。为了确保自己的个人权益,他们必须与雇主签订劳动合同,不是因为他们害怕麻烦,或者因为对方不签。现在人力资源和社会保障部已经同意可以使用电子劳动合同。我需要签署电子劳动合同吗?


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目前,人力资源和社会保障部表示,电子劳动合同可以在公司和员工之间使用。


《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》文件明确规定,经协商一致后,用人单位和劳动者可以以电子形式签订书面劳动合同。


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当然,劳动合同需要自己签字。不签字,合同的法律效力就不能正常实现。


关于电子劳动合同的签署,相关文件规定,在以电子形式订立劳动合同时,应使用符合《电子签名法》等法律法规并可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应当保证电子劳动合同的生成、传输和存储符合电子签名法等法律法规的要求,并保证其完整、准确、不被篡改。符合《劳动合同法》规定及上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。


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劳动合同的内容可以分为两个方面,一是必要条款的内容,二是协商一致的内容。


必备条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违反劳动合同的责任。


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网友评价——


鲍晓斑比:很好,节约资源,保护环境。目前,这项技术足以支持它。您可以使用特定的软件生成有效的电子签名。以前,旅行合同和金融合同都是电子签名版本。


heiheiheig:这个问题的关键在于电子数字认证的签名.


我是白领绅士:对电子合同的认可无疑大大减少了签订合同的过程,甚至合同也可以在网上签订,而且合同的保存比纸质合同更容易、更方便。然而,关于电子签字可复制性的漏洞,是否有任何相关政策的定义?


翟潇雅_佐拉:这很好,转发传播。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等的法律效力吗?


早睡晚起,心情愉快:通过采取更多有益于人民的措施,你可以有效地节省每个人的时间


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标签: 人社部   电子   劳动合同   本人   签字  
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